脱产上学有工资吗？脱产学习算工龄吗？

脱产上学期间的工资和工龄计算需结合具体情况分析,主要依据是否保留劳动关系及单位政策或国家相关规定：

脱产上学是否有工资？

1. 单位委托培养或保留劳动关系

   • 有工资：若脱产学习是单位委派（如公派读研、进修），且与单位保留劳动关系，通常可享受基本工资，但奖金、绩效可能部分或全部停发。
   • 无工资：若因个人原因辞职脱产学习（如自费读研），则与原单位劳动关系终止,无工资。

2. 特殊政策支持

   部分事业单位或国企可能对在职攻读学位的员工提供学费补贴或保留部分待遇,需以合同或单位规定为准。

脱产学习是否算工龄？

1. 工龄计算原则

   • 算工龄：若脱产学习期间与单位保留劳动关系（如单位公派、停薪留职保留档案），且学习结束后返岗，学习期间可计入连续工龄。
   • 不算工龄：若个人辞职脱产学习，与原单位无劳动关系,则学习期间不计入工龄。

2. 政策依据

   • 根据《企业职工带薪年休假实施办法》及部分地方规定，脱产学习期间若劳动关系存续，可视为“在岗”时间，计入工龄。
   • 计划经济时期，脱产学习普遍算工龄,但现行政策需结合具体合同和单位规定。

总结建议

• 工资：以单位政策或劳动合同为准，公派学习通常保留基本工资，自费学习无工资。
• 工龄：关键看劳动关系是否存续，保留劳动关系则可能算工龄，否则不计。
• 操作提示：脱产学习前务必与单位明确协议条款（如工资、工龄、服务期等）,避免纠纷。

具体以当地人社部门政策及单位规定为准,建议咨询单位HR或查阅相关劳动合同。