非全日制考上公务员了待遇和全日制的一样吗

非全日制考上公务员后，待遇和全日制的基本一样，以下从工资待遇、福利保障、职业发展三个关键维度为你详细分析：

工资待遇

• 基本工资：公务员的基本工资标准主要依据职务、职级来确定，与学历形式（全日制或非全日制）并无直接关联，无论是全日制还是非全日制学历，只要通过公务员考试进入同一岗位、具有相同的职务和职级，基本工资就是相同的，两名新入职的公务员，一名是全日制本科毕业，另一名是非全日制本科毕业，若他们都被分配到同一部门、担任同一职级的岗位,那么基本工资是一样的。
• 津贴补贴：津贴补贴通常与工作地区、工作环境、工作性质等因素相关，而非学历形式，在艰苦边远地区工作的公务员会有相应的艰苦边远地区津贴，从事特殊岗位工作的公务员会有岗位津贴等，只要非全日制学历的公务员和全日制学历的公务员处于相同的工作条件下,享受的津贴补贴也是一样的。
• 奖金：奖金的发放一般与工作业绩、考核结果等挂钩，只要非全日制学历的公务员在工作中表现出色，考核成绩优秀,同样可以获得与全日制学历公务员相同的奖金。

福利保障

• 社会保险：公务员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例通常按照统一的标准执行，与学历形式无关，非全日制学历的公务员和全日制学历的公务员在社会保险方面的待遇是相同的,都能享受到相应的社会保障。
• 住房公积金：住房公积金的缴纳也是按照规定的比例和基数进行，与学历无关,非全日制学历的公务员和全日制学历的公务员在住房公积金的缴纳和提取方面享有同等的权利。
• 其他福利：如带薪休假、节日福利、健康体检等，这些福利政策是面向全体公务员的,不会因为学历形式的不同而有所区别。

职业发展

• 职务晋升：公务员的职务晋升主要依据个人的工作能力、工作业绩、政治素质、道德品质等因素，只要非全日制学历的公务员具备相应的能力和素质，在工作中表现出色，就有机会获得职务晋升,与全日制学历的公务员处于同等的竞争地位。
• 职级晋升：职级晋升同样注重公务员的综合素质和工作表现，非全日制学历的公务员可以通过积累工作经验、提高工作能力、参加培训学习等方式，提升自己的职级,享受相应的待遇。

在一些特殊情况下,非全日制学历可能会存在一些细微影响：

• 部分岗位特殊要求：虽然大多数公务员岗位对学历形式没有明确限制，但个别特殊岗位可能会在招聘公告中注明要求全日制学历，不过这种情况相对较少，且一旦通过考试进入单位，后续的待遇和发展主要依据工作表现,而非初始学历形式。
• 社会认知差异：在社会观念中，部分人可能对全日制学历存在一定程度的偏好，但这并不影响公务员内部的待遇和晋升机制，只要非全日制学历的公务员能够凭借自身能力在工作中取得优异成绩,同样能够获得认可和发展机会。