开放大学的文凭有用吗 找工作单位是否承认

开放大学的文凭是有用的，找工作时大多数单位会承认，以下从文凭的合法性、认可度、实际作用及部分特殊情况等方面为你详细分析：

合法性与认可度

• 国家承认学历：开放大学是由教育部直属，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校，其颁发的毕业证书是国家承认的学历证书，学信网可查,具有与全日制普通高校毕业证书同等的法律效力。
• 符合招聘基本要求：在各类招聘中，学历往往是基本的门槛条件，开放大学的文凭可以满足大多数企业对学历的基本要求，为求职者提供进入职场的“入场券”，一些企业的行政、客服、销售等基础岗位，通常要求大专及以上学历,开放大学的文凭完全符合这一要求。

实际作用

• 增加就业机会：在竞争激烈的就业市场中，拥有开放大学的文凭可以使求职者在众多竞争者中脱颖而出，获得更多的面试机会，许多企业在招聘时，会优先考虑具有一定学历的求职者,开放大学的文凭为求职者提供了更多的选择空间。
• 助力职业发展：对于已经在职的人员来说，开放大学的文凭可以帮助他们获得晋升、加薪的机会，在一些企业中，学历是晋升的重要考量因素之一，在国有企业、事业单位等，拥有更高学历的员工在职称评定、岗位晋升等方面往往更具优势。
• 满足职业资格报考条件：许多职业资格证书的报考都对学历有明确要求，开放大学的文凭可以满足这些报考条件，教师资格证、注册会计师证、人力资源管理师证等，都需要具备相应的学历才能报考，通过获得这些职业资格证书，求职者可以拓宽自己的职业领域,增加就业竞争力。

部分特殊情况

• 部分企业或岗位有特殊要求：虽然开放大学的文凭在大多数情况下是被认可的，但也有一些企业或岗位可能对学历有特殊要求，更倾向于全日制普通高校的毕业生，一些大型企业的研发岗位、高端管理岗位等，可能会对求职者的学历背景有较高的要求，这种情况相对较少，而且随着社会对开放教育认知度的提高,这种情况也在逐渐改善。
• 个人能力与经验同样重要：在求职过程中，除了学历之外，个人能力和经验也是企业非常看重的因素，如果求职者具备丰富的实践经验和较强的专业技能，即使学历不是全日制普通高校的，也有可能获得企业的青睐，一些在行业内工作多年、拥有丰富项目经验的求职者，即使学历是开放大学的,也可能因为其出色的能力而被企业录用。