函授本科找工作受歧视吗 企业单位承认吗

函授本科在求职过程中是否受歧视、企业是否承认，需结合具体情况分析,以下为详细解答：

法律与政策层面：国家承认学历

1. 学历有效性
   函授本科属于成人高等教育学历，通过国家统一组织的成人高考录取，毕业证书由高校颁发，学信网终身可查，与全日制本科具有同等法律效力，根据《中国人民共和国高等教育法》,成人高等教育学历与全日制学历享受同等待遇。

2. 企业义务
   根据教育部规定，企业在招聘时不得将学习形式（如全日制/非全日制）作为限制性条件，若企业明确拒绝函授学历,可能涉嫌就业歧视。

企业实际认可度：存在差异但逐步改善

1. 认可度较高的场景

   • 国企/事业单位：公务员、教师、国企等岗位招聘中，函授本科通常可报考（部分岗位需全日制学历，需以公告为准）。
   • 私企中小型企业：对学历形式要求较宽松，更看重实际能力。
   • 技术类岗位：如IT、设计、工程等,企业更关注技能证书和项目经验。

2. 可能受限的场景

   • 名企/高薪岗位：部分大厂、外企或管理岗可能优先筛选全日制学历。
   • 应届生校招：校招竞争激烈，企业可能更倾向全日制应届生。
   • 地域差异：一线城市竞争激烈,企业要求可能更高。

如何提升竞争力？

1. 突出优势：在简历中强调工作经验、技能证书（如CPA、PMP）、项目成果等。
2. 选择岗位：优先投递明确标注“学历不限”或“成人教育可报”的职位。
3. 继续提升：通过考研（函授本科可报考研究生）或考取行业资质，打破学历限制。
4. 提前沟通：面试时主动说明学历背景,用能力证明自身价值。

函授本科在求职中可能面临隐性门槛，但并非绝对歧视，企业是否承认取决于岗位需求、行业惯例和个人能力，建议结合自身情况选择合适赛道,并通过持续学习弥补学历形式的不足。