什么是本土人才学历提升志愿？

“本土人才学历提升志愿”是我国为促进区域发展、加强基层人才队伍建设而推出的一项政策性教育支持计划，主要面向特定地区或行业的在岗人员，通过学历教育提升其专业能力与综合素质，以下从核心要素、实施背景和典型案例三方面解析：

核心要素

• 服务对象：聚焦基层一线，如农村“两委”干部、乡村振兴带头人、社区工作者、中小企业技术骨干等本土化人才。
• 教育形式：通常采用成人高考、开放教育、网络教育等灵活学习方式，结合周末授课、集中面授等模式,兼顾工作与学习。
• 专业设置：紧贴地方需求，开设农业经济管理、乡村治理、电子商务、旅游管理等实用专业。
• 政策支持：学费补贴、弹性学制、学分互认（如将工作经验折算为学分）、定向培养等优惠措施。

实施背景

• 乡村振兴需求：破解农村人才“引不进、留不住”难题，通过“就地取材、就地培养”策略，培育懂技术、善经营的新型职业农民。
• 基层治理升级：提升社区工作者学历层次，增强其服务群众、化解矛盾的能力。
• 产业转型支撑：针对地方特色产业（如电商、非遗传承）,定向培养技术技能型人才。

典型案例

• 浙江省“千名农民大学生”计划：由浙江开放大学承办，面向村干部和致富带头人，提供大专学历教育，学费由财政补贴70%。
• 四川省“一村一名大学生”项目：通过高职单招定向培养，学员毕业后须回村服务至少5年，覆盖农业技术、农村经济管理等专业。
• 广东省“粤菜师傅”工程：将学历教育与职业技能培训结合,为餐饮行业从业者提供中专至本科的升学通道。

意义：该计划通过“教育+政策”双轮驱动，既解决基层人才“学历短板”，又构建“学习-实践-反哺”的良性循环，为区域可持续发展提供内生动力，参与者可获得职业晋升、创业扶持等实际红利，形成“个人成长与地方发展”的双赢格局。