提升学历提供社保吗？

提升学历本身并不直接“提供”社保，但具体情况需结合学习形式和劳动关系来分析：

在职提升学历（如成人教育、在职研究生）

• 社保由用人单位缴纳：只要您与单位保持劳动关系（如半工半读、单位委托培养），单位应依法为您缴纳社保（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），与学历提升无关。
• 特殊情况：若单位以“脱产学习”为由暂停劳动关系，可能暂停社保缴纳，但需符合《劳动合同法》规定。

脱产学习（如全日制研究生、留学）

• 无单位缴纳社保：因脱离劳动关系，原单位可能停缴社保。
• 个人可自愿缴纳：
  • 灵活就业社保：可自行缴纳养老保险和医疗保险（部分地区支持线上办理）。
  • 居民医保/养老：户籍地可参加城乡居民基本保险，费用较低但待遇有限。

学校是否提供社保？

• 学生身份：全日制学生（如统招研究生）通常由学校统一购买学生医疗保险，但不包含其他社保项目（如养老保险、失业保险等）。
• 非全日制学生：如自考、成考学生，学校不提供社保，需自行处理。

• 在职学习：社保由单位承担，与学历提升无关。
• 脱产学习：需自行缴纳灵活就业社保或居民保险。
• 政策差异：部分地区对高学历人才可能有社保补贴（如创业、就业扶持），需咨询当地人社部门。

建议根据自身情况选择合适的学习形式,并提前规划社保缴纳，避免断缴影响权益。