教师学历提升有专项经费吗？

教师学历提升是否有专项经费，需结合国家政策、地方财政及学校制度综合判断，具体情况如下：

国家层面政策支持

1. 教育部文件导向
   国家鼓励教师终身学习和专业发展，如《教师教育振兴行动计划（2018-2022年）》明确提出支持教师培训与学历提升，但未统一设立全国性专项经费，而是由地方根据实际情况落实。

2. 中央财政专项项目

   • “国培计划”：中央财政通过该计划支持教师培训，部分项目可能覆盖学历提升相关内容。
   • 师范教育协同提质计划：针对中西部欠发达地区，中央财政投入资金支持薄弱师范院校教师学历提升。

地方财政与学校配套政策

1. 地方专项经费

   • 经济发达地区：如北京、上海、广东等地，地方政府常设立教师发展专项基金，对学历提升给予学费补贴（如报销50%-100%）、奖学金或生活补助。
   • 中西部地区：依赖中央转移支付，部分省份通过“教师学历提升工程”提供经费支持，但覆盖范围和力度有限。

2. 学校配套措施

   • 学费报销：部分学校与教师签订协议，承诺服务期后全额或部分报销学费。
   • 弹性工作时间：允许教师在职攻读学位期间调整教学任务。

经费申请条件

1. 基本要求

   • 服务年限：通常需承诺毕业后继续服务一定年限（如3-5年）。
   • 学历方向：提升方向需与学校学科建设需求一致（如紧缺学科教师优先）。
   • 成果要求：需取得学位证书或通过结业考核。

2. 限制情形

   • 违约离职需退还经费（部分按比例扣除）。
   • 攻读非全日制学历（如在职硕士、博士）通常优先于全日制。

操作建议

1. 咨询当地政策：联系所在地教育局或学校人事部门，获取最新文件（如《XX省教师学历提升计划实施方案》）。
2. 关注时间窗口：部分专项经费按年度申报，需提前准备材料（如学历提升计划书、学校推荐信）。
3. 多元筹资：结合国家助学贷款、学校科研经费（如高校教师）或社会奖学金，降低个人负担。

：教师学历提升专项经费存在，但以地方和学校自主实施为主，需主动了解政策并满足条件，建议优先咨询本地教育部门，以获取精准指导。