成人高考人力资源管理考试什么？

根据报考层次（高起专、高起本、专升本）有所不同，但总体围绕公共基础课和专业基础课展开，以下是具体考试科目及内容解析：

考试层次与科目

1. 高起专（高中起点升专科）

   • 公共课：语文、数学（文科）、英语
   • 专业相关：无单独专业课，但语文和数学可能涉及简单管理类案例分析。

2. 高起本（高中起点升本科）

   • 公共课：语文、数学（文科）、英语
   • 综合课：历史地理综合（史地）
   • 专业相关：史地综合中可能包含少量经济管理类背景知识。

3. 专升本（专科起点升本科）

   • 政治、英语（必考公共课）
   • 专业基础课：高等数学（二）（经管类统考科目）
   • 部分院校加试：少数学校可能加试《管理学原理》或《人力资源管理基础》（需以报考院校简章为准）。

各科目考试内容

公共课

• 语文：

  • 现代文阅读、文言文阅读、写作（议论文为主）。
  • 重点：基础语法、逻辑表达能力，可能涉及简单管理案例分析题。

• 数学（文科）：

  • 代数、三角、平面解析几何、概率与统计初步。
  • 重点：函数、数列、不等式，难度低于理科数学。

• 英语：

  • 词汇（约3800词）、语法、阅读理解、完形填空、写作（应用文为主）。
  • 重点：基础词汇积累和简单句型运用。

• 政治（专升本）：

  • 马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、时事政治。
  • 重点：理解性记忆，结合热点分析。

专业相关科目

• 高等数学（二）（专升本）：

  • 线性代数、概率论与数理统计。
  • 重点：微积分基础、简单经济应用题（如成本、收益分析）。

• 历史地理综合（高起本）：

  • 中国历史、世界历史、中国地理、世界地理。
  • 重点：时间线记忆、地理特征分析。

考试难度与备考建议

1. 难度：

   成人高考属于“严进宽出”，录取分数线较低（总分450分，一般120-150分可录取，年满25周岁加20分）。 侧重基础，适合在职人员备考。

2. 备考策略：

   • 语文：多练作文模板，积累管理类案例素材。
   • 数学：掌握公式和基础题型，放弃难题。
   • 英语：背高频词汇，练习简单应用文写作。
   • 政治：结合大纲梳理知识点，关注考前时事。
   • 专业加试：如需加试《管理学原理》，重点复习计划、组织、领导、控制等核心职能。

录取后学习形式

• 学习方式：业余、函授为主，部分学校提供网络课程。
• 课程设置：
  • 核心课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法学、薪酬管理、招聘与培训等。
  • 实践环节：案例分析、模拟招聘、人力资源规划实训。

注意事项

• 报考条件：需年满18周岁，高中/中专学历可报高起专/本，专科毕业证可报专升本。
• 政策变动：部分省份可能调整考试科目或加试要求，务必以当年省教育考试院公告为准。

建议结合目标院校招生简章和考试大纲系统复习,重点突破公共课基础分，专业相关科目以理解概念为主。