提升学历签合同根据什么合同？

提升学历过程中签订的合同通常属于教育培训服务合同或教育合作协议，其法律依据和条款设计需结合以下方面：

合同类型及法律依据

1. 《民法典》合同编
   作为民事合同的基础法律，规范双方权利义务，如服务内容、费用支付、违约责任等。

2. 《消费者权益保护法》
   若提升学历服务面向个人消费者，机构需遵守诚信经营、明码标价、退费规则等规定。

3. 教育行业专项法规

   • 成人教育、网络教育等需符合《普通高等学校举办非学历教育管理规定》等规范。
   • 境外学历提升可能涉及《中外合作办学条例》或跨境教育服务协议。

合同核心条款

1. • 明确学历类型（如成考、自考、国开等）、学习形式（线上/线下）、毕业证书颁发机构。
   • 约定教学计划、师资安排、考试辅导等具体服务。

2. 费用与支付方式

   • 总费用、分阶段支付节点、退费条件（如未录取、中途退学）。
   • 警惕“包过”“全额退款”等夸大宣传，需明确退费比例和流程。

3. 双方权利义务

   • 学员义务：按时完成学业、遵守纪律。
   • 机构义务：提供合格师资、保障教学资源、协助报考流程。

4. 违约责任

   • 机构未按约提供服务的赔偿责任（如未通过考试是否退费）。
   • 学员违约的后果（如旷课、作弊的处理方式）。

5. 争议解决

   约定管辖法院或仲裁机构,优先选择学员所在地以降低维权成本。

特殊情形合同

1. 校企合作项目
   需签订三方协议（学员、企业、学校），明确就业保障条款（如未就业的补偿机制）。

2. 国际学历提升

   • 涉及留学服务时,需符合《自费出国留学中介服务管理规定》。
   • 明确境外学历认证流程、语言培训责任分担。

风险提示

• 审查资质：确认机构是否具备教育部门备案或办学许可证。
• 避免“口头承诺”：所有承诺（如保过、推荐就业）需写入合同。
• 保留证据：保存缴费凭证、课程表、沟通记录等，便于维权。

签订提升学历合同时,应以《教育培训服务合同》为框架，结合《民法典》《消费者权益保护法》及教育行业规范，明确服务标准、费用、违约责任等核心条款，建议签订前咨询法律人士或教育主管部门，确保合同合法有效。