工作后脱产上大学如何算工龄？

工作后脱产上大学期间的工龄计算需根据具体情况而定,主要依据国家相关政策及劳动关系状态判断，以下是关键要点及操作指南：

核心政策依据

1. 劳办发[1995]104号文件

   • 单位公派或批准的学习：脱产学习期间保留劳动关系，且学习时间不超过2年的，学习期间计算工龄；超过2年的部分不计入。
   • 个人行为（如辞职自费）：学习期间不计算工龄。

2. 劳险字[1982]12号文件

   • 单位委托培养（定向生）：学习期间由原单位支付工资的，学习时间计算为连续工龄。

具体情形分析

操作建议

1. 确认劳动关系：脱产前需与单位明确是否保留劳动关系及工资待遇。
2. 留存证明材料：保存单位公派文件、工资发放记录、学费支付凭证等。
3. 咨询当地社保部门：因地区执行可能有差异，建议向当地人社局核实政策细节。

注意事项

• 学习形式：全日制脱产学习可能影响工龄，非全日制（如夜大、函授）通常不影响。
• 政策更新：关注最新政策（如《企业职工带薪年休假实施办法》等），部分地区可能调整计算方式。

脱产学习期间是否计算工龄,关键在于学习是否由单位组织或批准、劳动关系是否保留及经济待遇是否延续，建议结合个人情况对照政策，必要时咨询专业机构。