脱产上学算不算工龄？什么是脱产上学？

脱产上学的定义

脱产上学是指脱离工作生产岗位，全日制在校学习的一种学习形式，通常指在职人员离开工作岗位，到学校进行全日制学习，如攻读本科、硕士、博士等学历，或参加单位委托培养的专项培训等，其核心特征是学习期间与原工作单位暂时脱离劳动关系，全身心投入学业。

脱产上学是否算工龄？

需分情况讨论，具体以国家政策及单位规定为准：

保留劳动关系的情况（如单位委托培养）

• 可能计入工龄：若脱产上学是经单位同意并保留劳动关系（如停薪留职、档案保留在单位、社保由单位缴纳），学习期间可能被视为连续工龄。
• 政策依据：国家规定公派留学、单位委托培养的脱产学习，学习时间可计入工龄。

完全离职的情况（如个人辞职读书）

• 一般不计入工龄：若脱产上学期间与原单位解除劳动关系，学习时间通常不计入工龄，但毕业后若重新就业，新单位的工龄从入职之日起算。

特殊政策支持的情况

• 视同缴费年限：部分地区对特定群体（如退役军人、下乡知青）的脱产学习期，可能按政策折算为社保缴费年限，间接影响工龄计算。
• 职称评定：部分行业对脱产攻读学位的时间可能作为职称评审的资历参考。

总结建议

• 咨询单位或人社部门：工龄计算涉及个人权益（如退休金、年假等），需以当地政策及单位规定为准。
• 保留相关证明：若学习期间与单位保留劳动关系，建议留存协议、社保缴纳记录等证据。

示例：某国企员工经单位同意脱产攻读硕士，学习期间单位保留职位并缴纳社保，则学习期可计入工龄；若员工自行辞职读书，则学习期一般不计入工龄。