村干部学历提升计划是什么意思？

村干部学历提升计划是指由政府或相关部门主导,针对农村基层干部（如村支书、村主任、村两委成员等）开展的学历教育和能力提升专项计划，其核心目的是通过系统性教育，提高村干部的综合素质、政策理解能力和乡村治理水平，以适应乡村振兴战略和基层治理现代化的需求。

与特点：

1. 教育形式多样：

   • 在职学历教育：通过成人高考、开放大学（如国家开放大学）、党校系统等渠道，支持村干部在不影响工作的前提下完成大专、本科或研究生学历教育。
   • 定向培养：与高校合作开设农业经济管理、农村发展等专业，定向培养村干部。
   • 短期培训：结合乡村振兴主题，开展农业技术、电商营销、法律知识等专题培训。

2. 政策支持：

   • 财政补贴：政府提供学费减免、奖学金或生活补助，减轻村干部经济负担。
   • 弹性学制：采用线上线下结合、周末授课等方式，平衡工作与学习。
   • 考核激励：将学历提升与职务晋升、绩效奖励挂钩，激发参与积极性。

3. 目标导向：

   • 提升村干部对国家政策（如乡村振兴、土地改革）的理解和执行能力。
   • 培养懂技术、善经营、会管理的复合型人才，推动农村产业升级和集体经济发展。
   • 增强村干部的法律意识和民主治理能力,促进村务公开和村民自治。

意义与影响：

• 个人层面：帮助村干部突破学历瓶颈，拓宽职业发展路径。
• 乡村层面：提升基层治理效能，为乡村振兴提供人才支撑。
• 社会层面：促进城乡教育公平，推动农村人才队伍专业化。

案例参考：

• 部分省份（如浙江、四川）已实施“村干部学历提升工程”，通过与高校合作，数年内实现村两委成员大专及以上学历比例显著提升。
• 浙江省“千名好支书”培养计划中，学历提升是重要考核指标之一。

该计划是乡村振兴战略下加强基层组织建设的关键举措,旨在通过“学历+能力”双提升，打造一支高素质、专业化的农村带头人队伍，为农村现代化注入持久动力。